La flessibilità del lavoro

Il passaggio dal fordismo al postfordismo ha determinato una profonda trasformazione delle modalità di impiego del lavoro. Il fenomeno è stato ulteriormente accentuato dalla rivoluzione informatica che, pur realizzando un notevole progresso nelle modalità della produzione, ha comunque modificato profondamente l'attività produttive e quella di lavoro. In particolare ha consentito e consente la massima mobilità del capitale con lo spostamento della localizzazione delle attività produttive e del lavoro nei paesi a più basso costo non solo lavorativo, ma anche fiscale e finanziario.
Nei paesi a capitalismo avanzato i fenomeni sopraindicati hanno determinato un allargarsi della sfera dei contratti atipici e quindi della flessibilità del lavoro in rispondenza a precise esigenze aziendali. Se ne è derivato un aumento dei livelli occupazionali come in Inghilterra o negli USA, ne è conseguita anche una preoccupante precarietà del lavoro con la formazione di una massa di lavoratori poveri il cui reddito lavorativo è poco al di sopra del salario minimo o di cittadinanza laddove è stato istituito. Ne consegue la necessità di una diversa organizzazione della produzione e l'individuazione della pluralità ed eterogeneità dei lavori cui adeguare la tutela sia nei confronti delle imprese datrici di lavoro, sia sotto il profilo previdenziale, con la riforma delle forme di tutela, da quella contro la disoccupazione a quella pensionistica.